2017年04月27日　 産業労働局

ライフ・ワーク・バランスに取り組む企業を募集します！

東京都では、生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定しています。
認定した企業については、「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2018」（平成30年2月開催予定）で取組を紹介するなど広く周知します。
今年度は以下のとおり募集しますので、この機会に是非ご応募ください。

募集の概要

1　応募対象

都内に本社または主たる事業所を置き、常時雇用する従業員の数が300人以下の企業、団体等

2　募集期間

平成29年4月27日（木曜）～7月7日（金曜）

3　応募方法

以下のいずれかの方法により応募書類を入手し、事務局へ郵送（募集期間内必着）

• ホームページ「TOKYOはたらくネット」よりダウンロード
• 電話で入手　03-5320-4649
  ＜事務局＞産業労働局　雇用就業部　労働環境課　雇用平等推進担当

※昨年度までは、応募にあたって部門を設けておりましたが、今年度からは、企業の取り組みを部門に限定せずに総合的に評価いたします（部門は今年度から廃止いたします）。

選定の流れ（日程は予定）

認定企業のメリット

• 企業PR用DVD及びリーフレットを都が作成・提供します。
• 「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2018」で企業PRを行います。

【参考】過去の応募企業・認定企業の声

• 採用活動の一環で企業PR用DVDを上映した際、学生から大きな反響がありました。
• コンサルティングにより、時間外労働削減・業務効率化等、ライフ・ワーク・バランスに対する社員の意識が向上しました。
• 認定後、企業イメージが向上し、採用応募者が増加するとともに、優秀な人材が確保できました。
• 認定に対する社員からの反響が大きく、ライフ・ワーク・バランスへの取組について、グループ企業全体に波及したと感じています。

平成28年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業一覧（6部門合計13社）（五十音順）

企業名	所在地	業種	主な取組内容
1　長時間労働削減取組部門
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント	目黒区	サービス業(その他）	週2回のノー残業デーの実施、定時後のミーティングの原則禁止、時間外労働の事前申請制の徹底　等
株式会社ランクアップ	中央区	卸売業・小売業	仕事が終われば就業時間の30分前に帰れる制度、時短勤務制度、選べる時間休制度　等
2　休暇取得促進部門
株式会社アオアクア	江東区	医療・福祉	年次有給休暇の管理を徹底し、取得率100％を実現　等
3　仕事と育児の両立推進部門
株式会社赤ちゃんとママ社	新宿区	情報通信業	育児時短勤務、繰上げ繰下げ勤務等のフレキシブルな制度を、子どもが小学校6年生まで取得可能　等
4　仕事と介護の両立推進部門
株式会社白川プロ	渋谷区	情報通信業	社内向けセミナーや個別相談会を開催、年次有給休暇の未消化分を介護休暇に積み増し　等
5　多様な勤務形態導入部門
アルス株式会社	目黒区	情報通信業	モバイル勤務・在宅勤務による勤務場所の多様化　等
エス・エー・エス株式会社	港区	情報通信業	テレワーク勤務制度の整備、導入　等
ChatWork株式会社	台東区	情報通信業	個々の社員のライフスタイルに応じたリモートワークの実施　等
6　職場における女性の活躍促進部門
株式会社内野製作所	八王子市	製造業	更衣室・休憩室等女性に配慮した施設環境を確立　等
有限会社ケア・プランニング	荒川区	医療・福祉	育休明けの女性スタッフを、短時間正社員制度を活用して管理職へ登用　等
セントワークス株式会社	中央区	情報通信業	ちびおやランチ会(未就学児がいる時短勤務者の情報共有の場)の開催　等
多賀建設株式会社	新宿区	建設業	女性を積極的に採用し、女性活躍の場を拡大　等
株式会社トーリツ	葛飾区	医療・福祉	保育ルームの拡充により女性の職場定着を支援　等

上記のほか、これまでの認定企業をホームページでご紹介しています。詳しくは、TOKYOはたらくネットをご覧下さい。

※別紙　チラシ（PDF：3,726KB）

「2020年に向けた実行プラン」事業
本件は、「2020年に向けた実行プラン」に係る事業です。
「ダイバーシティ　政策の柱5　誰もが活躍できるまち」

問い合わせ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話　03-5320-4649