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報道発表資料  2019年07月30日  教育庁

平成31年度東京都公立学校教員採用候補者選考(32年度採用)
第一次選考実施における答案の紛失及び問題等の誤りについて

令和元年7月14日(日曜日)に実施した平成31年度東京都公立学校教員採用候補者選考(32年度採用)第一次選考における専門教養の答案1名分を紛失しました。
また、専門教養の問題等の一部に誤りがありました。
受験者の皆様には多大なる御迷惑をおかけし、都民の皆様の信頼を損ねることになったことに対しまして深くお詫び申し上げます。
なお、答案の紛失及び問題等の誤りについては、下記のとおり対応をいたしますのでお知らせします。

1 答案の紛失

(1) 判明の経緯

7月15日(月曜日)に答案の採点にあたり、採点作業を行ったところ、受験者数に対し、専門教養の答案が1名分不足していることにより判明した。

(2) 答案を紛失した状況

試験終了後、各試験室において監督員が受験者数分の答案があることを確認の上、封筒へ入れ、試験本部へ提出した。その後、試験本部で答案の再確認の作業中に1名分の答案を紛失したと考えられる。
なお、答案が入っていた封筒については、既に焼却処分されているため、原因の特定までには至らなかった。

(3) 今後の対応

当該受験者に対しては、不利にならないよう取扱う。

(4) 再発防止策

  • ア 作業手順の改善
    試験本部における再確認作業の手順を明確化する。
  • イ 選考終了後の資材保管の徹底
    選考終了後、不測の事態に備え、必要な資材を一定期間保管することを徹底する。

(5) 当該受験者への謝罪

当該受験者へは、答案を紛失したことについて謝罪をするとともに、今後の対応について説明し、理解を得ている。

2 問題の誤り

(1) 誤りがあった問題

  • ア 専門教養
    高等学校工業 4ページ [3]〔問1〕
    解答番号 [5] [6] [7] [8]、配点:各1点
  • イ 専門教養
    養護教諭 18ページ [4]〔問3〕(1)
    解答番号 [34] [35]、配点:6点

(2) 誤りの状況

  • ア 専門教養
    高等学校工業については、熱伝導に関する問題の文章中の空欄に当てはまるものを答える問題において、文章中に与えた熱流及び1時間当たりの熱量の単位が正しくないため、正答を選択できないことが判明した。
  • イ 専門教養
    養護教諭については、バイタルサインの測定方法として適切なものを二つ選び、選んだ数字の小さい順に答える問題において、正答として示した選択肢二つのうちの一つ(選択肢1)の内容が正しくないため、正答を二つ選択できないことが判明した。

※(別紙)『誤りの状況』について(PDF:610KB)

(3) 誤りが判明した経緯

試験終了後に東京都教育委員会のホームページで公開した正答と問題を確認した都民及び受験者からの問い合わせと、その後の確認により、誤りが判明した。

(4) 採点上の対応

該当の問題の解答については、受験者全員を正解とする。

(5) 受験者数

高等学校工業51名、養護教諭678名

(6) 再発防止策

  • ア 点検作業手順の改善
    各点検項目毎の作業手順を詳細化し、点検の精度を上げる。
  • イ 点検体制の充実
    複数名による相互点検の体制を強化し、問題の点検の充実を図る。

3 ホームページに掲載した「正答・配点」の誤り

(1) 誤りがあった「正答・配点」

専門教養 中高保健体育、特別支援学校保健体育、高等学校工業(工芸系)、養護教諭

(2) 誤りの状況

  • ア 中高保健体育、特別支援学校保健体育、及び養護教諭については、それぞれ備考欄に「完全解答」の一部記載漏れ及びそれに伴う配点欄の一部誤記載があった。
  • イ 高等学校工業(工芸系)については、配点欄に一部誤記載があった。

(3) 誤りが判明した経緯

内部の確認作業により誤りが判明した。本件公表にあわせ、修正した「正答・配点」を公開する。

(4) 受験者数

中高保健体育1,092名、特別支援学校保健体育119名、高等学校工業(工芸系)2名、養護教諭678名

(5) 再発防止策

点検作業手順を明確化し、複数名による複数回の点検を実施する。

問い合わせ先
(答案の紛失に関すること)
教育庁人事部選考課
電話 03-5320-6787
ファクス 03-5388-1729
Eメール S9000017(at)section.metro.tokyo.jp
(問題等の誤りに関すること)
教育庁人事部試験課
電話 03-5320-6804
ファクス 03-5388-1729
Eメール S9000016(at)section.metro.tokyo.jp
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