2021年06月08日　 産業労働局

女性の活躍推進・女性管理職の登用拡大に取り組む企業を応援！
^{女性の活躍推進加速化事業・企業で働く女性管理職等のキャリア支援事業を開始}

女性の活躍を推進することは、女性自身の労働意欲の向上のみならず、企業にとっても、優秀な人材の採用や定着に有効です。
東京都では職場における女性活躍を推進するため、中小企業では努力義務となっている女性活躍推進法の「一般事業主行動計画」の策定、さらにその計画実行をサポートする事業を実施します。
また、日本は国際的に見ても管理職に占める女性の比率が低い傾向が続いており、女性従業員のキャリア形成に向けた気運醸成や女性管理職のスキルアップを図る研修等を実施し、女性管理職の登用拡大を図る企業を支援します。受講料等は無料です！是非ご活用ください。

女性活躍推進法^【注】への対応

1　スタートアップ研修会（Web研修）

女性活躍に向けた具体的な取組をはじめる契機となるよう基礎的なノウハウをご紹介します。

対象者

都内中小企業の経営者及び人事総務担当者等

開催時期

令和3年7月から令和4年1月まで

定員

100名程度／1回（全4回）
※各回異なるテーマでの講演会を実施します。

2　行動計画策定支援研修会（Web研修）

行動計画の策定に必要なノウハウを習得できます。

対象者

都内中小企業の経営者及び人事総務担当者等

開催時期

令和3年6月から令和4年3月まで

定員

20名程度／1回（全10回）
※各回とも同じ内容です。

3　フォローアップコンサルティング

行動計画の策定、策定後の目標達成・取組支援までをコンサルタントが支援します。

対象者

上記2の受講者（企業）

開催時期

令和3年6月から令和4年3月まで

回数

50社（延べ100回）

内容

1. 策定にあたっての企業分析・整理整頓
2. 目標達成、行動計画ブラッシュアップ

【注】女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）

女性活躍推進法の内容

女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、

1. 自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析

2. その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表

3. 自社の女性の活躍に関する情報の公表

を行わなければなりません（300人以下の中小企業は努力義務）

女性活躍推進法の主な改正（令和元年6月5日公布）

一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大
一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます（令和4年4月1日施行）。

女性管理職の登用拡大

1　働く女性のキャリア形成に向けた講演会（集合開催）

著名人による講演会等を通じて、中堅女性社員が管理職へキャリアアップするモチベーションの向上を図ります。

対象者

都内企業で働く女性管理職候補者、管理職を目指す女性従業員、女性管理職を支える男性管理職、女性管理職

開催日

令和3年11月17日（水曜日）

場所

東京ポートシティ竹芝

講師

小巻亜矢氏
（株）サンリオエンターテイメント代表取締役社長

テーマ

「想定外の出来事」が自分の枠を広げ、社会を変える
サンリオピューロランドを復活させた女性リーダーの「考え方」

社内の女性活躍を進める支援体制づくりのヒントを得られる機会にもなり、男性管理職にもおすすめです。

2　働く女性キャリアステップ応援塾（新規）（Web研修）

管理職を目指す女性従業員向けに、今後のライフ・キャリアデザインやビジネススキル向上に役立つ知識が体系的に身につくキャリアステップ応援塾を開講します。

対象者

都内中小企業で働く管理職・スキルアップを目指す女性従業員

開催時期

令和3年6月から令和4年3月まで

定員

20名程度／1回（4テーマ×6回）

4つのテーマによりステップアップを支援

1. キャリアデザイン研修
2. コミュニケーション研修
3. メンタリング研修
4. コーチング研修

　　　　　↑

5. 管理職候補者育成フォローアップ

3　女性管理職のスキルアップ講座（集合研修）

女性管理職に必要となるマネジメントスキルを学ぶとともに、受講者間の交流会を通じて社外ネットワークを拡大するなど、キャリアの更なる向上につなげていきます。

対象者

都内企業で働く女性管理職、女性管理職候補者

開催日

【第1回】令和3年10月15日（金曜日）
【第2回】令和3年10月20日（水曜日）

場所

【第1回】ベルサール新宿グランド
【第2回】ベルサール八重洲

定員

25名程度／1回（全2回）
※異なる2テーマで実施します。

4　女性管理職を支える男性管理職向け研修（Web研修）

女性管理職をアシストするため、女性活躍推進の意義や重要性、女性管理職等が抱える課題や不安感の理解を通じて、女性管理職の支援に必要なスキルを学びます。

対象者

都内中小企業で働く男性管理職・管理職候補者・リーダー

開催時期

令和3年7月から令和4年3月まで

定員

20名程度／1回（全6回）

集合研修については、3密（「密閉」「密集」「密接」）の回避に配慮しつつ実施する予定です。

お申込み方法

研修の詳細・お申込みにつきましては、「女性の活躍推進加速化事業」ホームページをご覧ください。

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略3　女性の活躍推進戦略「女性の希望に応じた生き方・働き方サポートプロジェクト」

問い合わせ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話　03-5320-4645