「東京キャリア・トライアル65」の募集をスタート！
「働く意欲のあるシニア」を東京都が支援します！

東京都では、シニアの方が「生涯現役」でいきいきと活躍できる社会の実現を目指し、企業のシニア雇用に関する理解促進と、受入れ準備の支援、並びにシニアと企業のニーズのマッチングを支援する「東京キャリア・トライアル65」を実施しています。
就業意欲のあるシニアの方、シニア雇用に関心のある企業の方のご応募をお待ちしています。

東京キャリア・トライアル65とは

65歳以上の働く意欲のあるシニアの方の活躍の場を広げるため、就業を希望するシニアと、受入れを希望する企業をそれぞれ募集し、シニアの希望・能力と、企業の受入れニーズとをマッチングするとともに、短期間、派遣社員として就業いただきます。
シニアは「就業先の業界で働くスキル」を、企業は「シニアを活用するノウハウ」を、それぞれ習得することができます。昨年度は、本事業により、412名のシニアが152社の企業に派遣され、派遣就業後に直接雇用された方は115名となりました。

派遣対象者

65歳以上かつ都内での就業を希望する方

受入対象企業

都内に事業所を有し、シニアの方を受け入れることができる企業

募集期間

令和4年6月1日（水曜日）～令和5年3月10日（金曜日）

派遣就業期間

1人　1週間～2か月程度

POINT！

シニアの側のメリット

派遣職種は、求職ニーズの高い事務職・営業職・IT技術職を限定紹介
キャリアカウンセラーよる就職相談とスキルチェックを実施した上で派遣先を決定
派遣就業中も専任のキャリアカウンセラーがサポート

企業の側のメリット

派遣就業に要する人件費と交通費は都が全額負担
派遣から直接雇用契約への切替が可能、その際の紹介料は都が全額負担
希望する企業には、シニア活用と職場定着に関するコンサルティング支援を実施

申込先

「東京シニア雇用促進・トライアル65」事務局^【注】
（本事業は、東京都からアデコ株式会社に委託して実施します。）
【注】「東京シニア雇用促進・トライアル65」事務局では、シニアを企業に派遣職員として就業させる「東京キャリア・トライアル65」のほか、シニアの多様な活用に関する企業向けセミナーの実施を予定しています。

シニアの方

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