2020年06月25日　 産業労働局

_{モデル企業を募集します}
障害者雇用のきっかけづくりを応援します！
_{短時間の職場体験実習を通じて障害者雇用のノウハウを中小企業に提供します}

東京都は、短時間（週20時間未満）の職場体験実習の受入れを通じ、障害者雇用のノウハウを中小企業に提供するとともに、フルタイム就業が困難な障害者の働く場を開拓する「短時間就業支援事業」を実施します。職場体験実習の受入れにより、障害者雇用の経験とノウハウを積むとともに、職場内の障害者雇用に対する理解を深めることができます。障害者雇用の推進に取り組まれている企業の皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

1　募集期間

令和2年6月25日（木曜日）から応募を受け付けます。（令和3年3月末までに実施結果報告書を取りまとめるため、令和2年12月末までにご応募ください。）

2　募集開始以降の流れ

募集開始以降の流れは下図のとおりです。ご応募いただき、支援が決定した企業から、順次、支援を開始いたします。

3　本事業の概要

職場体験実習の受入れを通じて、障害者雇用を進めていく上で必要となる、障害特性の理解、障害特性に応じた配慮点、障害者の方に任せる仕事の切り出し、業務指示の仕方、声かけ等の助言を行います。

• 実習受入前の支援
  障害特性の理解や障害特性に応じた配慮点、仕事の切出し方法や業務内容の工夫等、職場体験実習の受入れに向けた準備についての助言を行います。
• 実習中の支援
  障害特性に応じた業務指示の仕方や、実習中の配慮事項等についての助言を行います。
• 実習後の支援
  職場体験実習後に雇用を希望する場合は、雇用に向けてのご相談や各種機関のご案内をいたします。

4　応募要件

主な応募要件は、以下のとおりです。

• 都内に本社又は主たる事業所があること。
• 原則として、常時雇用する労働者数が45.5人以上300人未満の企業等とし、法定雇用率達成のために雇用すべき障害者数が不足していること。
• 当事業の職場体験実習の受入れにあたって実習場所が都内にあり、実習を行う施設や設備等を有し、危険を伴わない作業環境であること。

その他の応募要件は、ホームページ「TOKYOはたらくネット」をご覧ください。

※募集期間中に随時募集を受け付けます。ただし、応募企業が多数の場合には、書類等により選考させていただく場合がございます。

5　応募方法

（1） 応募の際は、以下の書類をご用意の上、下記担当あてご郵送いただくようお願いいたします。

• 「短時間就業支援事業」申込書（様式第1号）
• 「短時間就業支援事業」要件該当申告書（様式第2号）
• 会社案内（会社概要及び所在地がわかる資料）

（2） 申請書類は、以下のいずれかの方法により入手してください。

1. ホームページ「TOKYOはたらくネット」よりダウンロードしてください。
2. 以下の担当の連絡先へ応募用紙を請求してください。（平日9時00分～17時00分）

TOKYOはたらくネット
短時間就業支援事業

• 担当
  〒163-8001　新宿区西新宿2-8-1　都庁第一本庁舎21階北側
  電話　03-5320-4663
  東京都産業労働局雇用就業部就業推進課障害者雇用支援担当

問い合わせ先 産業労働局雇用就業部就業推進課 電話　03-5320-4663