介護休業取得応援事業奨励金の募集を開始します

東京都では、介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。このたび、今年度の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
なお今年度、介護を支える周囲の職員を評価する制度の導入や、同僚への応援手当の支給を実施した場合の加算項目を新設しました。ぜひご活用ください。

1　概要

※詳細は募集要項をご確認ください。

名称

介護休業取得応援奨励金

対象

都内中小企業等

要件（取組）

• 合計15日以上の介護休業を取得（有給の介護休暇含む）
• 育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について就業規則に整備　等

奨励金額

介護休業取得日数

• 合計15日…27.5万円
• 合計31日以上…55万円

（加算により最大105万円）

加算項目（新設）

• 1）介護を支える同僚への応援評価制度導入、表彰制度整備
• 2）介護を支える同僚への応援手当支給

※それぞれ30万円を加算
（どちらも実施の場合は、50万円を加算）

2　申請方法等

事業実施期間

令和7年4月1日から令和8年3月31日まで
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。

奨励金募集要項および申請様式

（公財）東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備事業ホームページ（外部サイトへリンク）からダウンロードできます。

奨励金申請書類受付窓口

（公財）東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課育児支援担当係

所在地

〒102-0072　東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号　住友不動産飯田橋駅前ビル11階

電話

電話　03-5211-2399

受付時間

平日9時00分～17時00分（12時00分～13時00分を除く）

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方「柔軟で多様な働き方の推進」