令和7年度　東京都就職氷河期世代等待遇向上支援助成金 申請受付のご案内!!

第1回の受付は令和7年5月1日（木曜日）から開始します。

東京都では、就職氷河期世代・シニア世代の方が、正規・非正規雇用を問わず、長く働き続けられる労働環境を整備し、待遇向上に積極的に取り組む中小企業等に対して助成金を交付します。ぜひ、ご活用ください！

助成金の概要

1　対象

【正規雇用等コース】

• 1）都が実施する就職支援事業（就職氷河期世代・シニア世代向け）の利用者を正規雇用又は有期雇用（労働契約期間が3年以上（シニア世代は2年以上））した中小企業等
• 2）国の特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）の支給決定を受けた中小企業等

【安定有期雇用コース】

都が実施する就職支援事業（就職氷河期世代・シニア世代向け）の利用者を有期雇用（労働契約期間が1年以上3年未満（シニア世代は1年以上2年未満））した中小企業等。

2　交付要件

1）対象労働者に対して、取組期間（3か月）のうちに以下の支援を行うこと。

• 指導育成計画（3年間）の策定（安定有期雇用コースは1年間）
• 指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導
• 指導育成計画に基づく研修の実施

2）上記1）に加え、以下の取組にそれぞれ助成金を加算（正規雇用等コースのみ）

• ア　新たに退職金制度を導入
• イ　結婚、妊娠・出産、育児に関する休暇や一時金制度を導入
• ウ　対象労働者の時間単価を60円以上賃上げ

3　交付金額（最大146万円）

【正規雇用等コース】

• 対象労働者数　30万円（1人）
• 加算
  • ア　退職金制度整備加算　10万円
  • イ　結婚・育児支援加算　10万円
  • ウ　賃上げ加算　12万円（1人、最大3人）

【安定有期雇用コース】

• 対象労働者数　20万円（1人）

※両コース合わせて、対象労働者は3人までです。

詳細はTOKYOはたらくネットをご覧ください。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方「就労に困難を抱える方への支援・安定した雇用確保」