- 報道発表資料
フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金の受付を開始します！
東京都は、女性特有の健康課題に向き合い、働きやすい職場環境づくりを推進する企業等を支援しています。
このたび、フェムテック【注】製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備や拡充等に取り組む都内企業等を支援するため、奨励金の受付を7月15日（火曜日）から開始します。ぜひ、ご活用ください。
【注】フェムテックとは：Female（女性）と Technology（技術）からなる造語であり、月経や更年期などの女性特有の健康課題について、先進的な技術を用いた製品・サービスにより対応するものをいいます。
奨励金の概要
女性特有の健康課題と仕事との両立を可能とする職場環境を整備する企業等を奨励金の支給により支援します。
対象
都内企業等 ※常時雇用する労働者の女性が2人以上いること。他要件あり。
予定社数
30社
奨励金額
10万円
奨励要件
事業実施期間内に（1）から（4）全ての取組を実施することが必要です。
- （1）社内意向調査の実施
- （2）女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備のための事業を実施
1）又は2）いずれかの事業となります。- 1）フェムテック製品・サービスの新たな導入による福利厚生制度整備事業
- 2）女性特有の健康課題への支援を目的とした新たな設備整備事業
- （3）相談窓口の設置
- （4）社内説明会の実施
フェムテック製品・サービス又は設備の例
- 不妊治療や更年期のオンライン相談サービス
- 排卵日予測や基礎体温管理アプリ
- 卵巣年齢チェック検査キット
- 女性の多様な症状をケアするトイレのセルフケアブース など
事業実施期間
令和7年10月1日（水曜日）から令和7年12月31日（水曜日）まで
申請スケジュール
事前エントリー受付期間
令和7年7月15日（火曜日）10時00分から7月31日（木曜日）17時00分まで
※申請希望企業等は受付期間中に事前エントリーが必要です。
※予定社数を上回る場合は抽選を行います。
交付申請書類提出期限
令和7年8月27日（水曜日）必着
※郵送又はJグランツにて交付申請書類を提出いただきます。
申請方法、要件等の詳細は募集要項をご確認ください。
募集要項等
産業労働局雇用就業部ホームページ「TOKYOはたらくネット」
本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5 女性活躍「自らが望むキャリアの形成支援」