東京の未来の働き方推進事業「Tokyo Future Work Award 2025」受賞企業が決定！

大賞：ネクスキャット株式会社

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東京都は、多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い未来の働き方の機運醸成を図るため、「東京の未来の働き方推進事業」を実施しています。
こうした未来の働き方の実現に向け、特に先進的な取組を行う企業について「Tokyo Future Work Award」として表彰しましたのでお知らせします。

1．「Tokyo Future Work Award 2025」受賞企業取組一覧

大賞（1社）

社名	業種	所在地	主な取組
ネクスキャット株式会社	情報通信業	豊島区	オールリモート・ウルトラフレックスで時間・場所ともに自由な勤務を実現。評価制度や社内のコミュニケーションデザインにおいても独自の取組を推進。

優秀賞（2社）

※五十音順

社名	業種	所在地	主な取組
株式会社INAP Vision	情報通信業	新宿区	精算期間3ヶ月のフレックス制度、攻め／守り×管理／専門性でパーソナルタイプを可視化し個別最適化した育成・評価制度。
スパイスファクトリー株式会社	情報通信業	港区	最大20日間の特別有給休暇「プレママ・パパ制度」、シエスタ制度、ウェルネス休暇等の独自制度が充実。

奨励賞（7社）

※五十音順

社名	業種	所在地	主な取組
株式会社アメージング・フューチャー	生活関連サービス業、娯楽業	杉並区	ライフステージにあわせた働き方を実現するために、月間休日数調整制度や時短勤務制度、キャリア研修・面談が充実。
株式会社アンダースタンド	サービス業（他に分類されないもの）	渋谷区	正社員でも勤務時間を選択できる制度を導入し、短時間勤務でも役割と責任を持てる勤務設計を実現。
株式会社キャリア・マム	サービス業（他に分類されないもの）	多摩市	一人一人のライフステージにフィット可能なビジネスフレームと、保育室付コワーキング等柔軟な勤務環境を提供。
株式会社パデコ	学術研究、専門・技術サービス業	港区	独自の有給取得促進制度等の整備とともに、柔軟な制度運用の文化が定着。
株式会社ビースポーク	情報通信業	渋谷区	ITツールの活用と徹底的な効率の追求を行う「カイゼン」プロセスにより、働き方の自由を実現。
株式会社プログレス	情報通信業	千代田区	“日本一のリモートワーク会社”を掲げ、「コミュニケーションガイド」の制定や多角的な1on1を実施。
株式会社マクアケ	サービス業	目黒区	産育休取得者の業務を引き継いだ社員への手当支給や、社内スキル共有制度といった独自の取組を推進。

2．東京の未来の働き方推進事業とは

東京都では令和6年度から、多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い未来の働き方の機運醸成を図るため、「東京の未来の働き方推進事業」を実施しています。

事業の流れ

事業の流れの画像

「東京サステナブルワーク企業」登録制度とは

多様で柔軟な働き方の実現に向けて働き方改革に積極的に取り組む企業を、「東京サステナブルワーク企業」として登録します。登録された企業には、「みらワカ」「みらワカプラス」のマークが入った登録証を発行し、事業ホームページに掲載します。

対象

都内中小企業　等

登録要件

「残業の少ない働き方」、「テレワークの推進」など10項目のうち、一定要件を満たした場合「東京サステナブルワーク企業」として登録します。

ロゴ画像

「Tokyo Future Work Award」とは

「東京サステナブルワーク企業」を対象に、多様で柔軟な働き方とテクノロジーを活用した生産性の高い働き方の実現に向けて、特に先進的な取組を行う企業を表彰します。
「取組の独自性、働き方の多様性」、「テクノロジーの活用による生産性向上」など4項目で審査を行い、受賞企業については、表彰状・賞金の授与に加え、事業ホームページにて取組内容を紹介していきます。