令和8年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業を募集します!

東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定し広く都民に公表することで、生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バランス）等、働き方の見直しについて社会的機運の醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用環境の整備を推進しています。
認定企業になると、企業のイメージアップやそれによる人材の確保等のメリットにつながります。
本制度は令和8年度で18回目を数え、これまでに延べ552社が応募し、186社が認定されています。
このたび令和8年度認定企業の募集を開始しましたのでお知らせいたします。ぜひご応募ください！

1.　応募対象

都内に本社または主たる事業所を置き、常時雇用する従業員の数が300人以下の企業、団体等

2.　募集期間

令和8年4月1日（水曜日）～ 5月26日（火曜日）17時00分

3.　応募方法

申請方法・要件、提出書類等をホームページ「TOKYOはたらくネット」をご確認の上、電子申請サービス「LoGoフォーム」よりご応募ください。

4.　選定の流れ

※日程は予定

• 1）一次書類審査（5月下旬～6月上旬）
• 2）二次書類審査（6月～7月）
• 3）ヒアリング調査（8月～9月）
• 4）最終審査（10月）
• 5）東京ライフ・ワーク・バランス認定企業　決定・公表（11～12月）
  認定企業から「大賞」「優秀賞」を選定します。

認定企業のメリット

• 企業PR用動画とリーフレットを都が作成・提供します。
• 認定ロゴマークを名刺や企業のホームページ等に表示することができます。
• ライフ・ワーク・バランスEXPO東京において企業PRを行います。※2027年2月開催予定
• 東京都が行う入札（総合評価方式）において、加点になる場合があります。
• 東京都が開催する女性向け合同就職面接会等に優先的に出展することができます。

※参考　令和7年度　東京ライフ・ワーク・バランス認定企業一覧（合計10社）（PDF：794KB）

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方　「柔軟で多様な働き方の推進」