テレワークとオフィス勤務のベストバランス推進事業を開始します

東京都は、テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。この度、令和8年度の募集を開始しますので、お知らせします。

事業概要

対象企業

5月29日より申請受付を開始します
常時雇用する労働者が2名以上999名以下の都内中堅・中小企業等
※このほか要件あり

事業の流れ

1.　取組実施

以下のStep1）から5）までの項目を順番通りにすべて実施した場合に、奨励金の申請が可能となります。

Step1）

ニーズや課題について従業員調査を実施

Step2）

社内にプロジェクトチームを設置し、調査結果を元に解決方法^【注1】等を検討・決定

Step3）

検討した解決手法等を試行、検証

Step4）

必要に応じて、課題の解決手法等を見直し

Step5）

課題の解決手法等を社内に周知

【注1】 Step2）ではプロジェクトチームメンバーを対象に、検討方法や解決手法についてオンライン研修を実施します。
オンライン研修の受講は必須であり、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言のホームページのマイページから受講していただくため、事前に登録が必要です。奨励金申請の受付開始までに、研修動画を公開予定です。

従業員間の不公平感の解消の緩和に資する制度や規定等を実際に導入した場合に加算（拡充）

テレワークができない従業員が感じる不公平感の緩和に資する制度（柔軟な労働時間制度、出社手当制度等）や規定等を導入した場合には奨励金が20万円加算となります。

2.　奨励金（テレワーク定着強化奨励金）申請

上記1を実施した都内中堅・中小企業等に対し、奨励金を支給します。

奨励金額

最大40万円（基本額20万円＋加算額20万円）

申請期間

令和8年5月29日（金曜日）～令和9年2月26日（金曜日）
（予算に達した場合、申請期限より前に終了する可能性があります。）
※奨励金の概要は、東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）よりご確認いただけます。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方「柔軟で多様な働き方の推進」