年収の壁を意識せず働ける環境づくりを支援します　「年収の壁突破」総合対策促進奨励金　募集開始

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つとされる配偶者手当の見直しや、社会保険に加入した非正規雇用者を対象とした手当等の新設を行った都内中小企業等に奨励金を交付します。この度、令和8年度の奨励金の募集を開始しますのでお知らせします。

奨励金の概要

1　配偶者手当見直しコース

対象

本店又は主たる事業所が都内にある中小企業等

要件

取組期間内に下記のいずれかの見直しを行うこと

• 1） 配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する
• 2） 配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える
• 3） 配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる

取組

見直しにあたり、以下のア～ウの取組を行うこと

• ア 都の事業により実施する専門家による個別相談窓口の利用（無料）
• イ 就業規則等の改定
• ウ 社内周知及び社内研修の実施

奨励金額

30万円

2　社会保険加入促進コース

対象

本店又は主たる事業所が都内にある中小企業等

要件

新たに社会保険の対象となった非正規雇用者が負担する社会保険料に関する手当等の新設を行うこと

取組

手当等の新設にあたり、以下のア～ウの取組を行うこと

• ア 都の事業により実施する専門家による個別相談窓口の利用（無料）
• イ 就業規則等の改定
• ウ 社内周知及び社内研修の実施

奨励金額

30万円

※「1 配偶者手当見直しコース」および「2 社会保険加入促進コース」の両方を実施した場合は、50万円となります。

3　受付期間・申請方法など

令和8年5月18日（月曜日）から令和9年2月28日（日曜日）まで
※電子申請または郵送申請
※申請は一事業主あたり同一年度1回限り
詳細は、奨励金特設ホームページ（外部サイトへリンク）をご確認ください。

人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める女性の力を最大限引き出していくことが不可欠です。
東京のみならず日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで東京都が推進してきた様々な取組を「女性活躍の輪 Women in Action」（WA）として位置づけ、気運醸成を進めていきます。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5　女性活躍「自らが望むキャリアの形成支援」