中小企業におけるニューロダイバーシティ推進のためトライアル雇用の参加企業を募集します

東京都では、障害者を含むすべての方が最大限自分が持つ力を活かすことができる働き方の実現を目指し、ニューロダイバーシティ^【注】の考え方に基づく雇用の推進に取り組んでいます。
このたび、中小企業におけるニューロダイバーシティ推進に向けたトライアル雇用の参加企業を募集します。

【注】ニューロダイバーシティとは、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考えです。

成長戦略としての障害者雇用 ニューロダイバーシティ型雇用の実現（PDF：32,441KB）

募集概要

• 参加企業には最大2ヵ月間の発達障害者のトライアル雇用を実施していただきます
• 受け入れにあたっては支援機関によるサポートもあります

1　募集期間

令和8年5月20日（水曜日）～6月30日（火曜日）

2　受入れ実施期間（予定）

標準期間

令和8年10月19日（月曜日）～11月17日（火曜日）

採用を見据えた延長期間

令和8年11月18日（水曜日）～ 12月17日（木曜日）

3　募集企業数

10社以内（選考のうえ決定いたします）

4　対象企業

• 都内に本社または主たる事業所（商業登記簿上の本店及び支店）があること
• 常時雇用する労働者が300人以下であること
• 発達障害のある方の採用・活用に意欲があること
• 発達障害のある方に従事してもらうIT関連業務があること（現在IT業務を実施していなくても可）

※これまでの障害者雇用や発達障害人材の雇用の有無は問わない。

5　応募方法・その他詳細

詳細は、TOKYO障害者雇用支援ポータルへアクセスし、ご確認ください。

6　助成金

最大37.5万円（1社あたり）
※助成金の申請方法等については、トライアル雇用の参加決定企業に個別にご連絡します。

発達障害のある方の雇用の重要性やトライアル雇用の実例を紹介するシンポジウムを以下の日時で実施します

令和8年7月28日（火曜日）13時30分から　※対面とオンラインのハイブリット開催

詳細につきましては、決まり次第、TOKYO障害者雇用支援ポータルにてお知らせいたします。

TOKYO障害者雇用支援ポータル

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