職業能力開発

令和８年７月１日付一般任期付職員について、下記のとおり募集します。

令和８年度東京都公立学校教員採用候補者選考（９年度採用）の実施要綱を定めました。詳細は、東京都公立学校教員採用ポータルサイトを御覧ください。また、本日以降、都庁案内コーナー等で実施要綱を配布します。

福祉の現場で働く人のリアルな声に耳を傾け、仕事のやりがいや苦労、日々の工夫や喜びまでじっくり紹介します。

都内の福祉施設・事業所の現場を訪問。それぞれの特色ある取り組みや職場の雰囲気、働く人の声を紹介します。

福祉の仕事を知る、学ぶ、体験する。資格やQ＆Aまで、はじめの一歩を応援する情報をまとめました。

東京都では、平成12年度から、毎年6月を「就職差別解消促進月間」として、就職差別をなくし就職の機会均等を確保するため、広く企業や都民に対し、集中的に各種啓発活動を展開しています。 このたび、令和8年度の月間行事について、実施日程・場所が決まりましたので、お知らせします。

令和6年に作業中の熱中症により死亡した農林業従事者数は90人で、年々増加しています。酷暑が厳しくなる中、夏を迎えるまでに、都内の農林業従事者の熱中症への備えが完了するよう、空冷服等の購入を促す緊急的な支援策を実施します。

就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。 しかしながら、面接時に本籍地や思想・信条、家族構成や家族の職業等を聞くなど、就職差別につながるおそれのある事例が現在もあります。 東京都では、平成12年度から、６月を「就職差別解消促進月間」とし、東京労働局及びハローワーク等と連携して、様々な啓発活動を展開しています。

東京都福祉局の東京都障害者差別解消シンポジウムを開催します！(障害者差別解消と権利擁護)のページです。

令和6年能登半島地震等に係る被災自治体の復旧・復興を支援するため、東京都では、現役職員に加え、行政経験者や民間経験者を「令和8年度一般任期付職員」として採用し、地方自治法に基づき被災地へ派遣することとします。 即戦力のスキル・経験を有し、被災地の復興支援のため、ご尽力いただける方の積極的な応募を期待しています。