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保健所だより（令和2年冬号）東京都保健医療局における東京都島しょ保健所の保健所だより（令和2年冬号）(保健所だより)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/shisetsu/jigyosyo/hokenjyo/tousyo/oshima/hokensho/h31no4保健医療局
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11月東京都保健医療局の11月(2019年度)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/kiban/chosa_tokei/geppo/2019/november保健医療局
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東京都国保ヘルスアップ支援事業（平成30年度）東京都保健医療局の東京都国保ヘルスアップ支援事業（平成30年度）(東京都ヘルスアップ)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/kenkou/kokuho/tokyo_healthup/healthup_h30保健医療局
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令和元年度第1回看護人材部会東京都保健医療局の令和元年度第1回看護人材部会(看護人材部会)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/tiikiiryoutaisaku/kangozinzaibukai/r1-1kangozinzaibukai保健医療局
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喫煙室について東京都保健医療局における東京都多摩小平保健所の喫煙室について(受動喫煙防止について)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/shisetsu/jigyosyo/hokenjyo/tamakodaira/tabako/judoukitsuen/kitsuenshitsu保健医療局
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第一種施設における特定屋外喫煙場所東京都保健医療局における東京都多摩小平保健所の第一種施設における特定屋外喫煙場所(受動喫煙防止について)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/shisetsu/jigyosyo/hokenjyo/tamakodaira/tabako/judoukitsuen/isshu_tokuteiokugai_kitsuenbasho保健医療局
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ハラスメント対策（マタニティハラスメント編）【勤務環境かいぜんサポートナビ 第7号】東京都保健医療局のハラスメント対策（マタニティハラスメント編）【勤務環境かいぜんサポートナビ 第7号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi7保健医療局
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年次有給休暇の取得【勤務環境かいぜんサポートナビ 第3号】東京都保健医療局の年次有給休暇の取得【勤務環境かいぜんサポートナビ 第3号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi3保健医療局
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職場のコミュニケーションを客観的に把握してみませんか？【勤務環境かいぜんサポートナビ 第12号】東京都保健医療局の職場のコミュニケーションを客観的に把握してみませんか？【勤務環境かいぜんサポートナビ 第12号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi12保健医療局
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労働時間制度の見直しと長時間労働の抑制【勤務環境かいぜんサポートナビ 第11号】東京都保健医療局の労働時間制度の見直しと長時間労働の抑制【勤務環境かいぜんサポートナビ 第11号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/newsletterno11保健医療局
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タスク・シフティング（業務移管）の推進【勤務環境かいぜんサポートナビ 第13号】東京都保健医療局のタスク・シフティング（業務移管）の推進【勤務環境かいぜんサポートナビ 第13号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi13保健医療局
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ハラスメント対策（パワーハラスメント編）【勤務環境かいぜんサポートナビ 第16号】東京都保健医療局のハラスメント対策（パワーハラスメント編）【勤務環境かいぜんサポートナビ 第16号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi16保健医療局
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勤務環境改善に向けた補助制度【勤務環境かいぜんサポートナビ 第10号】東京都保健医療局の勤務環境改善に向けた補助制度【勤務環境かいぜんサポートナビ 第10号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi10保健医療局
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職員の離職防止【勤務環境かいぜんサポートナビ 第15号】東京都保健医療局の職員の離職防止【勤務環境かいぜんサポートナビ 第15号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi15保健医療局
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心の健康（メンタルヘルス）対策【勤務環境かいぜんサポートナビ 第2号】東京都保健医療局の心の健康（メンタルヘルス）対策【勤務環境かいぜんサポートナビ 第2号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi2保健医療局
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育児・介護の制度整備に役立つ支援策等【勤務環境かいぜんサポートナビ 第17号】東京都保健医療局の育児・介護の制度整備に役立つ支援策等【勤務環境かいぜんサポートナビ 第17号】(バックナンバー（平成30年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh30/supportnavi17保健医療局
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労働契約時に使用者が注意すべきこと【勤務環境かいぜんサポートナビ 第9号】東京都保健医療局の労働契約時に使用者が注意すべきこと【勤務環境かいぜんサポートナビ 第9号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi9保健医療局
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職員の確保・定着のためにできること【勤務環境かいぜんサポートナビ 第1号】東京都保健医療局の職員の確保・定着のためにできること【勤務環境かいぜんサポートナビ 第1号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi1保健医療局
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労働時間の適正な把握について【勤務環境かいぜんサポートナビ 第5号】東京都保健医療局の労働時間の適正な把握について【勤務環境かいぜんサポートナビ 第5号】(バックナンバー（平成29年度）)のページです。https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kaizensupportnavi/backnumberh29/supportnavi5保健医療局