東京都及び（公財）東京都中小企業振興公社は、東京都等から一定の評価又は支援を受け開発等を実施した製品・サービス等や成長産業分野に属する自社の技術・製品等について、販路開拓に向けて、展示会等への出展に要する経費の一部を助成します。

港湾局では、臨海副都心のまちづくりを推進するに当たり、にぎわい及び活力の創出に向けて、進出事業者等が連携して実施するにぎわい創出やスタートアップ企業進出時の設備投資を支援する補助制度「東京都臨海副都心にぎわい・活力創出事業」を開始いたします。 交付申請を4月25日から開始しますので、皆様の応募をお待ちしております。

東京都産業労働局の要項・パンフレット(東京都中小企業制度融資)のページです。

東京都産業労働局のゼロエミッション推進に向けた事業転換支援事業（販路拡大助成）募集案内のページです。

東京都保健医療局の令和7年度医療DX人材育成支援事業(民間医療機関向け補助金概要)のページです。

東京都及び（公財）東京都中小企業振興公社は、都内の中小企業を対象に、ゼロエミッション関連産業への参入やゼロエミッションに係る技術・製品開発、販路開拓等を促進することを目的として、ゼロエミッション推進に向けた事業転換支援事業を実施しています。 このたび、省エネ・再エネ分野や資源循環分野などゼロエミッション推進に向けた製品について、展示会出展等、販路拡大のための取組に必要となる経費の一部を助成します。

事業承継を進めるにあたっては、まずは自社の企業価値（株式の評価等）を認識することが重要であり、取り組みのきっかけとなります。 東京都は、都内中小企業の事業承継に向けた取り組みを更に促進させるため、令和7年度より企業価値の評価に関する支援を拡充し、助成金の募集を開始します。

東京都と東京観光財団では、各地域が観光資源を活用した東京の魅力向上と旅行者誘致の取組を支援しています。 このたび、旅行者が訪れたくなる観光資源の発掘などを目的とした「地域資源発掘型プログラム事業」における新たなアイデアの募集を開始します。 また、本プログラムにおいて過去に採択された取組を継続支援する「地域資源発掘型プログラム事業継続支援助成金」も併せて募集します。

東京にある芸術・音楽・伝統芸能や伝統工芸、神社仏閣や歴史的な建造物等多くの日本文化を活用した観光振興の取組を支援する「Old meets New 日本文化を活用した観光振興事業助成金」を実施しています。 このたび、令和7年度第1回の募集を開始しますので、お知らせいたします。

東京都と東京観光財団では、多摩・島しょの各地域が抱える観光産業における課題を解決するための取組を支援しています。このたび、「多摩・島しょ地域観光課題解決支援補助金」の募集を開始しますので、お知らせいたします。

東京都と東京観光財団では、多摩・島しょ地域の誘客促進と観光消費の拡大に向け、自然や文化などの地域資源を生かした体験型コンテンツの開発等を支援しています。このたび、「多摩・島しょアドベンチャーツーリズム推進事業助成金」の募集を開始しますので、お知らせいたします。

東京都産業労働局の新規にカーボンクレジット活用促進事業を開始のページです。

東京都生活文化スポーツ局の支援の対象となる都立の大学・高専・専門学校及び都内私立専門学校の一覧(専門学校等（大学・高等専門学校・専門学校）における授業料及び入学金の免除・減額（高等教育の修学支援新制度）_01)のページです。

企業が脱炭素化を進めるには、省エネ設備の導入等により自社のGHG（温室効果ガス）の排出量を削減する取組に加え、カーボンクレジットの活用も効果的です。 東京都は、中小企業等にカーボンクレジットの活用を後押しし、社会全体の脱炭素化につなげるため、本年3月、国内外のカーボンクレジットを容易に取引できる独自のシステム「東京都カーボンクレジットマーケット」の運用を自治体として初めて開始しました。 このたび、このマーケットで購入したクレジットを活用し、自社の製品等のブランディング及びプロモーションに取り組む事業者を支援する「カーボンクレジット活用促進事業」を新たに開始しますのでお知らせします。

東京都生活文化スポーツ局の２０２４年度（令和６年度）東京都私立学校審議会　事前開催案内、会議資料等(東京都私立学校審議会　事前開催案内、会議資料等)のページです。

東京都保健医療局のオンライン診療等（医療機関の皆様向け）(オンライン診療等)のページです。

東京都生活文化局の町会・マンション みんなで防災訓練(町会・自治会)のページです。

東京都保健医療局の令和6年度 医療機関におけるＡＩ技術活用促進事業(事業主の方へ)のページです。

東京都産業労働局の社員満足度向上で若手人材確保サポートの実施のページです。

東京都は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートします！