「東京キャリア・トライアル65」の募集をスタート シニアの「働きたい」と企業をマッチングします！

東京都では、シニアの方が「生涯現役」でいきいきと活躍できる社会の実現を目指し､企業のシニア雇用に関する理解促進と、受入れ準備の支援、並びにシニアと企業のニーズのマッチングを支援する「東京キャリア・トライアル65」を実施しています。
就業意欲のあるシニアの方、シニア雇用に関心のある企業の方のご応募をお待ちしています。

東京キャリア・トライアル65とは

65歳以上の働く意欲のあるシニアの方の活躍の場を広げるため、就業を希望するシニアと、受入れを希望する企業をそれぞれ募集し、シニアの希望・能力と、企業の受入れニーズとをマッチングするとともに、短期間、派遣社員として就業いただきます。
シニアの方は「就業先の業界で働くスキル」を、企業は「シニアを雇用するノウハウ」を、それぞれ習得することができます。

派遣対象者

65歳以上かつ都内での就業を希望する方

受入対象企業

都内に事業所を有し、シニアの方を受け入れることができる企業

募集期間

令和7年5月26日（月曜日）～令和8年3月6日（金曜日） 

派遣就業期間

1人　1週間～2か月程度 

POINT

シニアの側のメリット

• 派遣職種は、求職ニーズの高い事務職・営業職・IT技術職などを紹介
• キャリアアドバイザーによる就職相談とスキルチェックを実施した上で派遣先を決定
• 派遣就業中も専任のキャリアアドバイザーがサポート

企業の側のメリット

• 豊富な経験、知識、技能を持ったシニア人材の受入を体験
• 派遣就業に要する人件費と交通費は都が全額負担
• 派遣から直接雇用契約への切替が可能
• 希望する企業には、シニア雇用と職場定着に関するコンサルティング支援を実施

申込先

　「東京シニア雇用促進・トライアル65」事務局

• シニアの方（外部サイトへリンク）

• 企業（外部サイトへリンク）

• 電話　0120-536-034

プラチナ・キャリアセンター（外部サイトへリンク）

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略07　アクティブChōju社会実現戦略