令和7年度新規事業 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金募集開始のお知らせ

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業等に奨励金を交付します。

奨励金の概要

1　配偶者手当見直しコース

対象

本店又は主たる事業所が都内にある中小企業等

要件

取組期間内に下記のいずれかの見直しを行うこと

• 1）配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する
• 2）配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える
• 3）配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる

取組

見直しにあたり、以下のア～ウの取組を行うこと

• ア　都の事業により実施する専門家による個別相談窓口の利用（無料）
• イ　就業規則等の改定
• ウ　社内周知及び社内研修の実施

奨励金額

30万円

2　社会保険加入促進コース

対象

本店又は主たる事業所が都内にある中小企業等

要件

新たに社会保険の対象となった非正規雇用者が負担する社会保険料に関する手当等の新設を行うこと

取組

手当等の新設にあたり、以下のア～ウの取組を行うこと

• ア　都の事業により実施する専門家による個別相談窓口の利用（無料）
• イ　就業規則等の改定
• ウ　社内周知及び社内研修の実施

奨励金額

30万円

※1と2両方を実施した場合は、奨励金額50万円となります。

3　受付期間（事前エントリー）

令和7年5月15日（木曜日）～令和8年2月27日（金曜日）

※申請は一事業主あたり同一年度1回限り

4　申請方法等

奨励金特設ホームページ（外部サイトへリンク）より事前エントリーが必要です。
また、奨励金特設ホームページ（外部サイトへリンク）で交付要件等の詳細をご確認ください。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5　女性活躍「自らが望むキャリアの形成支援」