定期昇給やベースアップの実施率は引き続き高水準を維持 令和7年「中小企業の賃金事情」調査結果について

東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。
このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「労働時間」「休日・休暇」を加えた令和7年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。

調査結果の概要

• 所定時間内賃金は391,830円、所定時間外賃金は37,015円【P1】
• 過去1年間に定期昇給を実施した企業は74.4％、ベースアップを実施した企業は56.6％で、引き続き高水準を維持【P1】
• 過去1年間の賞与は981,862円【P2】
• 初任給は高校卒208,783円、大学卒233,725円で、過去最高額^【注】【P2】

【注】初任給の統計値が現行の形式となった平成11年調査以降の調査において、過去最高額

• 7月の月間所定外実労働時間は男性10時間23分、女性6時間54分で、2年前の前回調査より男女ともに減少【P3】
• 年次有給休暇の利用日数は年間11.3日となり、2年前の前回調査より増加【P4】

 

令和7年調査結果の全文は、ホームページでご覧になれます。

過去の調査結果はホームページに掲載しています。

※別添　令和7年「中小企業の賃金事情」調査結果の概要（PDF：939KB）