令和8年度「就職差別解消促進月間」詳細決定！なくそう就職差別、問われる企業と社会の人権感覚

採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」として、広く企業や都民に対し、東京労働局及びハローワーク等と連携して集中的に各種啓発活動を展開しています。このたび、令和8年度の取組について詳細が決まりましたので、お知らせします。

1）就職差別解消シンポジウム

主催

東京都、東京労働局

共催

練馬区

テーマ

部落差別解消推進法10年を迎える中で公正採用選考を考える

日時

令和8年6月4日（木曜日）午後1時00分から午後4時00分まで
無料・事前申込制（定員1200名）※当日受付も行います。

場所

練馬文化センター　こぶしホール（練馬区練馬1-17-37）

基調講演

「最近の人権を巡る状況　人権問題の基本に立って」

講師

炭谷茂氏（本事業「特別賛同団体」代表者（就職差別撤廃東京実行委員会委員長））

記念講演

「会社を元気にする人権 部落差別解消推進法10年を迎え、改めて公正採用選考を中心に企業の取り組み責任を確認しよう」

講師

竹内良氏（公益財団法人　東京都人権啓発センター人権研修講師）
※シンポジウムのお申込み方法や月間の詳細は、ホームページ「TOKYOはたらくネット」をご参照ください。

2）人権啓発映画会

主催

（公財）東京都人権啓発センター

日時

令和8年6月23日（火曜日）　午後2時00分から午後4時30分まで
無料・事前申込制（定員240名）　※定員に達し次第、申込受付は終了します。

場所

東京ウィメンズプラザ　ホール（東京都渋谷区神宮前5-53-67）

映画

• 「公正な採用選考をめざして 共に歩む未来へ」
• 「ぼくとパパ、約束の週末」

※映画会のお申込み・お問い合わせ先：（公財）東京都人権啓発センター（電話　03-6722-0085）
※詳細については、主催者ホームページ（外部サイトへリンク）をご参照ください。

3）WEB広告動画公開

「東京動画」他、WEB広告で展開

動画概要

親の職業といった家族のこと、愛読書など思想信条に関わることを面接時に質問することは、公正な採用選考の妨げになるおそれがあります。
今回の動画では、アイスブレイクのつもりで投げかける質問であっても、就職差別に繋がる可能性があることを紹介しています。

配信時期

令和8年6月1日（月曜日）より公開予定
※上記の取組のほか、区市町村や経済団体への「就職差別解消促進月間」に関する広報協力の要請や、啓発ポスターの掲出等を実施