令和8年度新規事業　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金の申込受付を開始します

東京都は、育児や介護を抱える従業員が働きやすい環境づくりを進めるため、テレワークの導入や規定の見直しを行った都内中小企業等に対して奨励金を支給し、育児・介護と仕事との両立を後押しします。

事業概要

対象企業

常時雇用する労働者が2名以上300名以下の都内中小企業等
※このほかにも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。

育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金

※両コースを実施した場合、30万円（定額）となります。

申請期間

令和8年6月15日（月曜日）～令和9年2月26日（金曜日）
※申請は先着順です。予算に達した場合、申請期限より前に終了する可能性があります。

奨励金の概要は、（公財）東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）よりご確認ください。

人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める女性の力を最大限引き出していくことが不可欠です。東京のみならず日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで東京都が推進してきた様々な取組を「女性活躍の輪 Women in Action」（WA）として位置づけ、気運醸成を進めていきます。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方「柔軟で多様な働き方の推進」