女性活躍推進条例にかかる指針・取組事例の策定及び相談窓口の開設

東京都は、雇用・就業分野において、女性が個性や能力を発揮できる環境の整備を推進するため、「雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」を制定しました（令和8年7月1日施行）。
このたび、本条例に基づき、事業者の方々が自社の実情に応じて取組を進められるよう、そのポイントを示した指針と取組事例を策定しました。併せて、条例の特設サイト及び相談窓口を開設しましたのでお知らせします。

指針・取組事例

東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例に係る指針（PDF：49,524KB）

指針では、採用から配置、人材育成、意思決定層への登用に至るまでの段階ごとに、現状把握の手順や分析の視点、対応のポイントをお示ししています。「何から取り組めばよいのか」「具体的な取組手法がわからない」という方はこちらをご活用ください。

東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例に係る取組事例（PDF：32,528KB）

取組事例では、「採用」「配置・育成・教育訓練、評価・登用」「継続就業」「長時間労働の是正」「固定的な性別役割分担等の職場風土の改善」「女性特有の健康課題等への対応」の項目ごとに、都内事業者において実践されている事例を紹介しています。（全41事例+α）
「指針、取組事例」（産業労働局ホームページ）

特設サイト・相談窓口の開設

東京女性活躍推進サイト

条例の普及を図っていくため、東京女性活躍推進サイトを開設しました。今後、順次コンテンツを拡大します。

女性活躍推進相談窓口

条例や女性が活躍できる環境整備に関する女性活躍推進相談窓口を開設しました。

• 電話によるご相談
  電話　0120-502066（受付時間：平日9時30分から17時00分まで）
• フォームによるご相談（24時間受付）

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5　女性活躍「自らが望むキャリアの形成支援」