女性活躍推進に取り組む企業と女性従業員を支援します　企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業　プログラムの申込を開始！

東京都は、女性が安心して自分らしく働き続けられる職場環境づくりを進めています。「企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」では、企業における女性の健康課題への理解促進をはじめ、キャリアを考えるきっかけとなる女性従業員交流セミナーなど、企業の経営者・人事労務担当者、女性従業員の方々に向けて、セミナーやコンサルティングを実施します。
このたび、「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」の制定を受け、新たに女性の管理職や経営層への登用を促す3つのプログラムを追加した全16のプログラムを無料で実施します。本日より申込みを開始しますので、ご活用ください。企業と女性双方への支援を一体的に行うことで、持続的な女性活躍の推進を図ります。

事業概要

女性を意思決定層に登用し、その個性や能力を十分に発揮できるように、採用から育成、評価、登用まで、中長期的に取り組むことが重要です。
新プログラムでは、経営戦略としての具体事例や実践ポイントを学ぶことができます。

1　新たなプログラム内容

中小・中堅企業経営者向け

• 1）人材育成・経営戦略支援に係る講演会
  （10月実施、11月オンデマンド配信開始予定）
• 2）人材戦略策定セミナー
  （10、11月実施、12月オンデマンド配信開始予定）
• 3）好事例発信（8月配信開始）

2　申込み

令和8年6月3日（水曜日）より、下記の7つのプログラムについて申込みを開始します。

企業の人事労務担当者等向け

• 1）行動計画策定支援セミナー
• 2）フォローアップコンサルティング
• 3）企業向けコンサルティング
• 4）女性リーダー等育成のための管理職向けセミナー

女性従業員・女性管理職等向け

• 1）リーダーに必要な知識スキルセミナー
• 2）社外ロールモデルとの交流セミナー
• 3）女性従業員向けメンタリング・コンサルティング

各プログラムの申込、視聴方法等詳細

企業における女性の健康課題への理解促進など、全16のプログラム詳細は企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業ホームページをご確認ください。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略05　女性活躍「自らが望むキャリアの形成支援」