スタートアップの成長に向けた採用・組織構築支援事業「Tokyo Startup Talent」　個別支援プログラム（第2期）の公募開始

東京都では、スタートアップが抱える採用・組織構築に関する課題の解決を後押しし、スタートアップの成長を実現することを目的として、令和7年度から　「Tokyo Startup Talent」を開始しました。
本事業では、採用・組織づくりを体系的に学ぶ講座やグループメンタリングを通じて得た気づきや実践知をもとに、自社に適した採用・組織戦略を描き実践につなげることで、スタートアップの成長を促進する個別支援プログラムを提供します。
このたび、個別支援プログラムへの参加者を以下のとおり募集します。

1．募集概要

応募要件

• 都内に事業所を設置している、または設置予定の法人であること
• 創業（第2創業も含む）後、おおむね10年未満の中小企業^【注】であること
• 経済社会的にインパクトのある事業を創出できる事業モデルやポテンシャルを有していること
• 最後まで本プログラムを完遂する意思があること　等

【注】原則として中小企業基本法第2条に定める中小企業
応募要件等詳細は、募集要項をご確認ください。

募集期間

令和8年6月15日（月曜日）から8月23日（日曜日）

支援規模

20社程度（うち5社程度をディープテックスタートアップとします）

応募方法

公式ホームページより応募してください。

2．スケジュール（予定）

令和8年度

• 6月15日～8月23日　募集
• 8月下旬～10月上旬　審査（書類・面談）・採択通知
• 10月～令和9年2月　伴走支援
• 令和9年3月　成果報告

3．伴走支援プログラムの内容

本プログラムは、1）講義、2）グループメンタリング、3）自主学習コンテンツの3つの支援コンテンツを通じて、採用・組織構築に関する知識の習得から実践（課題解決）までを一貫してサポートします。
これにより、採択されたスタートアップが持続的かつ自律的に課題を解決できるように成長を後押しする構成です。
また、ディープテックスタートアップにおいては、グループメンタリング時に、ディープテックに最適化されたメンタリングを行うことで、より効果的な支援を提供します。
なお、第2期は、ディープテックの中で、GX領域を重点分野として支援を行います。

1）講義

採用・組織構築のレベルアップを支える講義の開催（5回）

2）グループメンタリング

採択スタートアップの課題に関するグループメンタリングの実施（5回）

3）自主学習コンテンツ

採用・組織構築にかかる動画コンテンツ

プログラム詳細コンテンツ

1）講義（オフライン）

• キックオフミーティング
• 10月　MVV・社内コミュニケーション
• 11月　事業戦略の達成に向けた目標管理
• 12月　採用・オンボーディング
• 1月　評価・報酬制度
• 2月　マネージャー育成
• 3月　成果報告

2）グループメンタリング

• 10月　課題の明確化、組織課題解決のアクション決定
• 11月～1月　課題に対してのペアコーチングの手法にて改善フォローアップ
• 2月　サーベイデータのBefore／After（前後比較）を発表し、実行した活動とその成果を発表
• 3月　成果報告

3）自主学習コンテンツ

• 10月～2月　動画コンテンツへのアクセス権を付与
• 3月　成果報告

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略10　スタートアップ「スタートアップが生まれ、育つフィールドを構築」