ウェブサイトを新たにオープン！受賞者は「日経ウーマン」特集記事で紹介　令和8年度「東京都女性活躍推進大賞」募集開始

東京都では、誰もが意欲と能力に応じて多様な生き方を選択できる社会の実現に向けて、平成26年度から、女性の活躍につながる取組を進める企業や団体、個人を「東京都女性活躍推進大賞」として表彰しています。
この度、令和8年度の募集を開始しますのでお知らせいたします。

1　募集期間

令和8年6月30日（火曜日）から8月10日（月曜日）まで

2　応募資格（公募又は推薦）

• 都内に本社又は主たる事業所を置く企業・団体等^【注】（国・地方公共団体を除く）
• 都内に在住・在勤の個人（性別及び団体等への所属は問わない）

【注】特定非営利活動法人、社会福祉法人、一般社団法人、学校法人・国立大学法人、医療法人等。
法人格を持たない任意のグループ（プロジェクト、チーム、実行委員会等）としての応募も可能です。

3　応募方法

詳細はウェブサイトにてご確認ください。

4　表彰部門

今年度からより幅広い分野の取組に光を当てられるよう部門を見直します。
取組の内容や対象に着目し、「組織づくりの観点」や「地域や社会への波及の観点」などから総合的に評価した上で、「組織部門」「地域・社会部門」の2部門で表彰します。（応募に当たって部門の区分は設けていません。）
※令和7年度までは、応募者の属性に応じて「事業者部門」「地域部門」を設けていました。

5　受賞の特典

• 知事から「賞状」及び「盾」を贈呈します（予定）。

• 雑誌「日経ウーマン」、学生向けウェブサイト等に特集記事を掲載し、取組を広くPRします。

• 東京都の公共工事や業務委託契約等（総合評価方式）において、受賞実績が加点評価される場合があります。
• 「東京都女性活躍推進ロゴマーク」を名刺やホームページ等でご利用いただけます。

6　応募後の流れ

• 令和8年8月～11月：選考
• 令和8年12月：受賞者発表
• 令和9年1月：贈呈式

7　参考

令和7年度は、72件の応募の中から11団体が受賞しました。
介護・育児を理由とした離職ゼロの達成や健康づくり支援など、社員や現場の視点に立った取組のほか、人や地域のつながりを活かした好事例も見られました。
受賞者名及び取組概要の詳細は、ウェブサイトをご覧ください。

大賞受賞者の取組

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5　女性活躍「社会のマインドチェンジ」