- 報道発表資料
フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金の受付を開始します
女性特有の健康課題への対応は、女性が仕事を続け、活躍していく上での重要なテーマとなっています。こうした状況を踏まえ、東京都は、女性が働きやすい職場環境づくりを推進するにあたって、フェムテック【注1】製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備・拡充を図る企業等の取組を後押しします。
このたび、フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金では、女性の健康課題に関するより一層の職場の理解促進を図るため、従業員への学習機会を提供する取組を要件に加えるとともに、奨励金額を20万円に引き上げました。
社内周知や申請準備の期間を考慮し、受付開始日は9月24日（木曜日）からとなります。応募をご検討ください。
【注1】フェムテックとは：Female（女性）と Technology（技術）からなる造語であり、月経や更年期などの女性特有の健康課題について、先進的な技術を用いた製品・サービスにより対応するものをいいます。
予定社数
30社
対象
都内企業等
※常時雇用する労働者の女性が2人以上いること。他要件あり。
事業実施期間
令和8年11月25日（水曜日）から令和9年2月10日（水曜日）まで
奨励金額
20万円
奨励要件
事業実施期間内に（1）から（5）までのすべての取組を実施してください。
- （1）従業員への女性の健康課題に関する学習機会の提供【注2】【新規追加】
- （2）社内意向調査の実施
- （3）女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備のための事業
1）または2）いずれかの事業に取り組んでください。- 1）フェムテック製品・サービスの新たな導入による福利厚生制度整備事業
- 2）女性特有の健康課題への支援を目的とした新たな設備整備事業
- （4）相談窓口の設置
- （5）社内説明会の実施
【注2】特設ホームページ「働く女性のウェルネス向上委員会」に公開のオンラインセミナーを従業員が視聴
申請スケジュール
事前エントリー受付期間
令和8年9月24日（木曜日）10時00分から10月2日（金曜日）17時00分まで
※申請希望企業等は受付期間中に事前エントリーが必要です。
※予定社数を上回る場合は抽選を行います。
交付申請書類提出期限
令和8年10月22日（木曜日）必着
※Jグランツまたは郵送にて交付申請書類を提出いただきます。
申請方法、要件等の詳細は産業労働局雇用就業部ホームページ「TOKYOはたらくネット」より募集要項をご確認ください。
オンラインセミナーはこちらからご覧ください。
人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める女性の力を最大限引き出していくことが不可欠です。
東京のみならず日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで東京都が推進してきた様々な取組を「女性活躍の輪 Women in Action」（WA）として位置づけ、気運醸成を進めていきます。