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東京都カスタマー・ハラスメント防止条例東京都産業労働局の東京都カスタマー・ハラスメント防止条例(条例)のページです。https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/basic/koyou/kasuharajourei産業労働局
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都職員に対するカスハラ防止基本方針を策定東京都は、東京都職員へのカスタマー・ハラスメントを防止するため、「東京都職員に対するカスタマー・ハラスメントの防止に関する基本方針」を策定しましたのでお知らせします。https://www.my.metro.tokyo.lg.jp/w/000-20250218-98306625My TOKYO
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西新宿地区再整備ガイドラインを公表西新宿地区再整備検討委員会にて、道路と沿道街区が一体となった都市空間の形成に向けた各個別事業が取り組む内容を「西新宿地区再整備ガイドライン」としてとりまとめましたので、お知らせします。https://www.my.metro.tokyo.lg.jp/w/000-20250217-98123406My TOKYO- インフラ・まちづくり
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適用給料表（給料表の適用範囲）東京都人事委員会の適用給料表（給料表の適用範囲）(給与関係)のページです。https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/ninyoukyuuyoka/kyuuyokankei/tekiyoukyuuryou人事委員会事務局
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裁決に不服がある場合東京都収用委員会の裁決に不服がある場合(収用手続の流れ)のページです。https://www.shuyou.metro.tokyo.lg.jp/20nagare/29fufuku収用委員会事務局
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令和６年職員の給与に関する報告と勧告東京都人事委員会の令和６年職員の給与に関する報告と勧告(人事委員会勧告関係)のページです。https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/ninyoukyuuyoka/kankokukankei/saisin_kankoku人事委員会事務局
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平成26年職員の給与に関する報告と勧告東京都人事委員会の平成26年職員の給与に関する報告と勧告(職員の給与に関する報告と勧告)のページです。https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/ninyoukyuuyoka/kankokukankei/kankoku/26kankoku人事委員会事務局
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(H16)効率経営の推進東京都水道局の(H16)効率経営の推進(経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成16年度】)のページです。https://www.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/suidojigyo/torikumi/hyoka/h16/03水道局
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経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成16年度】東京都水道局の経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成16年度】(事業評価制度)のページです。https://www.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/suidojigyo/torikumi/hyoka/h16水道局
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(H17)効率経営の推進東京都水道局の(H17)効率経営の推進(経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成17年度】)のページです。https://www.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/suidojigyo/torikumi/hyoka/h17/03水道局
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経営計画に掲げた施策の達成状況の把握とその評価【平成23年度】東京都水道局の経営計画に掲げた施策の達成状況の把握とその評価【平成23年度】(事業評価制度)のページです。https://www.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/suidojigyo/torikumi/hyoka/h23水道局
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経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成18年度】東京都水道局の経営計画に揚げた施策の達成状況の把握とその評価【平成18年度】(事業評価制度)のページです。https://www.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/suidojigyo/torikumi/hyoka/h18水道局
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