東京都港湾局の東京湾沿岸海岸保全基本計画(東京都の海岸保全基本計画)のページです。

東京港夜景観賞ツアー募集 抽選で250名様を特別ツアーにご招待

東京都建設局における上野恩賜公園 Ueno Park 公式ホームページのイベント案内のページです。

以下のとおり、東京都立高等学校等非常勤介助職員（会計年度任用職員）を募集します。

東京都教育委員会の東京都教育委員会いじめ問題対策委員会(附属機関)のページです。

東京都港湾局の注意事項（東京港夜景観賞ツアー）のページです。

東京都港湾局の東京港夜景観賞ツアー（東京港のご紹介）のページです。

東京都港湾局のご利用案内（東京港夜景観賞ツアー）のページです。

東京港のコンテナ取扱個数は 242 万TEU ～ 令和６年上半期に比べ 6.5 %増加 ～ 「令和７年（2025年）上半期東京港港勢（速報値）」について

令和7年（2025年）10月17日（金曜日）、小池知事は、多摩都市モノレール車両基地検車庫内（立川市）で開催された、「“平成狸合戦ぽんぽこ×多摩の魅力発信”ラッピングモノレール出発式」に出席しました。この式典には、加藤育男福生市長、師岡伸公奥多摩町長のほか、株式会社スタジオジブリの西岡純一執行役員や多摩都市モノレール株式会社の奥山宏二代表取締役社長も出席しました。

11月は、官民が連携して推進する「テレワーク月間」です。東京都は、テレワークのさらなる普及と定着に向けた取組を進めるため、「テレワーク月間」において、テレワークに関するセミナーの集中的な開催や、テレワーク求人企業とテレワークを希望する求職者とのマッチングイベントの実施など、多様な取組を展開していきますので、お知らせします。

都庁総合ホームページにおける知事の部屋の岩谷産業株式会社との協定締結式のページです 令和7年（2025年）10月16日（木曜日）、小池知事は、岩谷産業株式会社との協定締結式に、岩谷産業株式会社の牧野明次代表取締役会長兼CEOと共に出席しました。

都庁総合ホームページにおける知事の部屋の第7回女性首長によるびじょんネットワークのページです 令和7年（2025年）10月18日（土曜日）、小池知事は、東京商工会議所 渋沢ホール（千代田区）で開催された「第7回女性首長によるびじょんネットワーク」に出席しました。

東京都市圏交通計画協議会では、令和5年度から令和6年度にかけて「第6回東京都市圏物資流動調査」を実施いたしました。 この調査は、東京都市圏内に立地する事業所を対象に、どのようなモノが、どれだけ、どこからどこへ移動しているかなど、「モノ」の動きを把握し、東京都市圏における総合的な都市交通計画の推進に資することを目的としています。 このたび、別紙のとおり、調査結果のうち集計が完了した部分を公表しますので、お知らせします。

都庁総合ホームページにおける連合東京第19回定期大会のページです。 令和7年（2025年）10月16日（木曜日）、小池知事は、アートホテル日暮里ラングウッド（荒川区）で開催された、日本労働組合総連合会東京都連合会（連合東京）主催「連合東京第19回定期大会」に出席しました。

令和7年（2025年）上半期（1月～6月）における、東京港取扱貨物の港湾統計（速報値）がまとまりましたのでお知らせします。

東京都は、行政が保有するデータを積極的に公開し、シビックテックや民間企業等が新たなサービスを創出することで、都民のQOL向上に繋げていく取組の一環として、「都知事杯オープンデータ・ハッカソン2025」を開催しています。 5回目となる今年度は、1,327名が応募し、参加者によるプレゼンテーションを基に「First Stage（一次審査）」を実施し、132件の提案から、優秀な作品24件を決定しました。

東京都では“Born Global”の理念の下、グローバルに活躍するスタートアップの輩出を目指し、独立行政法人日本貿易振興機構（以下「JETRO」という。）や内閣府、経済産業省等と連携して、海外のアクセラレーター・投資機関等を誘致し、シード期のスタートアップ等を対象とした支援プログラムを東京で実施しています。 この一環として、数多くのスタートアップのエグジット実績を有するAlchemist Accelerator, LLCによる支援プログラム”Alchemist Japan”を展開しています。このたび第2回プログラムの採択スタートアップ9社が選定され、10月21日から約3か月間、グローバル市場を見据えたマインドセットやビジネスの磨き上げ等を共に学ぶアクセラレーションプログラムを開始しましたので、お知らせいたします。

令和7年（2025年）10月21日（火曜日）、小池知事は、「令和7年度 東京の雇用就業を考える有識者会議（第3回）」に出席しました。 小池知事は、「今年は昭和100年、戦後80年のほか、男女雇用機会均等法の成立から40年という節目。女性就業率は着実に増加している一方、男女格差は依然大きく残っている。人口の半分を占める女性の力を、自己実現を含めて生かしていくことは、日本にとって大きなエネルギーの源となる。

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