令和6年度新規事業 「年収の壁」対策支援奨励金 募集開始のお知らせ

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つとなっている配偶者手当の見直しを行った都内中小事業主に奨励金を交付します。

奨励金の概要

1 対象

• 本店又は主たる事業所が都内にある中小企業事業主
• 就業規則に「配偶者の収入要件がある配偶者手当（家族手当）」の規定があること

2 交付要件

以下の1）2）の要件を満たすこと

1）「配偶者の収入要件がある配偶者手当（家族手当）」について下記アからウのいずれかを見直すこと

1. 配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する
2. 配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える
3. 配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる

2）1）で見直す内容についてア～ウの取組を行うこと

1. 労使協定を締結した上で就業規則の改正を行うこと
2. 就業規則を改正したことを社内周知すること
3. 就業規則を改正したことについて労働基準監督署へ届出を行うこと

3 支給金額

1事業主 10万円（1回のみ）

4 受付期間（事前エントリー）

令和6年5月15日～令和7年2月28日

5 申請方法等

ホームページ（外部サイトへリンク）より事前エントリーが必要です。
また、ホームページ（外部サイトへリンク）で交付要件等の詳細をご確認ください。

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略3 女性の活躍推進戦略
「女性の希望に応じた生き方、働き方サポートプロジェクト」
戦略5 誰もが輝く働き方実現戦略
「意欲ある人が輝く社会」構築プロジェクト