令和8年度　東京女性リーダーズ応援ネットワーク 女性リーダー育成や企業交流のプログラムを開始します

東京都では、女性活躍・女性登用に向けた経営者の意識や職場の文化の変革を促すため「東京女性未来フォーラム」を開催し、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を行いました。（下記参照）
この宣言を実行していくため、「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」として取組を展開しています。
共同宣言に賛同し、ともに取組を進める参画企業のネットワークを広げ、社会全体で女性活躍を推進していきます。

令和8年度も、以下プログラムを実施します。ぜひご参加ください。

女性リーダー育成プログラム

参画企業の枠を超えて経営層との交流やワークショップを通じて、リーダーに必要なマネジメントや人材育成のスキル、女性の健康課題への対応等を学ぶ、全4回のプログラムです。プログラムについては、職層別に実施予定です。

第1クール

• 1）7月21日（火曜日）
• 2）8月3日（月曜日）
• 3）8月21日（金曜日）
• 4）9月4日（金曜日）

プログラム内容詳細等は公式ホームページ（東京女性リーダーズ応援ネットワーク）をご覧ください。
※全3クール実施予定（定員：各クール40名）

企業交流会プログラム

専門家による講演等を通じて、女性活躍を進めるポイントを学ぶ、企業の経営者、管理監督者、人事・総務担当者向けのプログラムです。参画企業からの取組紹介やグループワークを通じて、同じ課題や悩みを持つ企業同士で情報交換をする場です。ネットワークにまだ参画いただいていない企業の方も参加可能です。
令和8年度は10回開催予定です。日程等は決定次第、順次公式ホームページ（東京女性リーダーズ応援ネットワーク）上で公表します。

参画企業を募集しています

女性活躍・ダイバーシティ経営に向けた宣言に賛同し、ともに取組を進めていただける企業を広く募集しています。
（参画企業数：329社（令和7年度末現在））
共同宣言に賛同することで、経営層との交流会や自社の女性社員が「女性リーダー育成プログラム」にご参加いただけるようになり、取組推進と人材育成の両面で活用いただけます。ぜひご参画ください。

各プログラム内容・お申込み方法等の詳細については、公式ホームページ（東京女性リーダーズ応援ネットワーク）をご覧ください。
順次情報も更新していきます。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略5　女性活躍「社会のマインドチェンジ」