東京都では、東京都産グリーン水素を化学製品の原料として利用し、都民の皆様に身近な化粧品のパイロット製品の製造を民間事業者と共同で行う「東京都産グリーン水素を原料として利用した化粧品のパイロット製品の製造事業」を実施しています。 このたび、採択事業者が決定しましたので、お知らせいたします。

東京都は、グローバルに活躍するスタートアップの創出等を目指し、社会課題の解決に向けて大きなポテンシャルを有するグロース期のスタートアップに対する資金面での支援拡充を目的とした「官民連携インパクトグロースファンド（組合名：IF　Gｒｏｗｔｈ1号投資事業有限責任組合）」を創設しました。この度、2025年3月9日付でファンド契約を締結、同年3月28日に出資を完了し、ファンドとしての活動を開始しましたので、お知らせいたします。 今後、都の100億円の出資を呼び水に、目標規模300億円を目指し、運営事業者において2026年3月末まで民間企業等からの出資を広く募っていくとともに、社会課題の解決を目指すミドル～レイター期（以下、「グロース期」という。）のスタートアップへの投資を実行していきます。

（公財）東京都中小企業振興公社は、インドネシア商工会議所、ジャカルタ商工会議所と共に、都内中小企業とインドネシア企業とのマッチング商談会を初めて開催します。 「食品製造」を主なテーマとして、日本市場への販売や日本企業が有する技術の導入等に関心を持つインドネシア企業が来日し、商談を行います。インドネシア及び日本の食品製造に関わる企業が持つ様々な課題に対し、両国の企業が販売／技術連携することで解決を図ることを目的としています。 是非会場にお越しのうえ、インドネシアの食品製造企業とのネットワーク構築の機会としてご活用ください。

東京都は、ベンチャー・中小企業による先端医療機器の開発を支援する先端医療機器アクセラレーションプロジェクトを実施しています。このたび、プロジェクト支援対象者の募集を開始いたしますので、お知らせいたします。

東京都では、シニアの方が「生涯現役」でいきいきと活躍できる社会の実現を目指し､企業のシニア雇用に関する理解促進と、受入れ準備の支援、並びにシニアと企業のニーズのマッチングを支援する「東京キャリア・トライアル65」を実施しています。 就業意欲のあるシニアの方、シニア雇用に関心のある企業の方のご応募をお待ちしています。

東京都は、開発途上国が抱える社会課題の解決を目指す都内スタートアップがより一層競争力を強化し、グローバル市場を獲得出来るよう、令和5年度より「開発途上国の社会課題解決に資するスタートアップ支援事業（GlobalXpander Tokyo）」を実施しております。 本事業は、開発途上国への海外展開を志し、近い将来、現地での事業開始を計画している都内スタートアップに対し、海外進出前の計画策定、コンセプト検証等をサポートするプログラムです。このたび、今年度のプログラム参加者を以下のとおり募集しますので、お知らせいたします。

東京都産業労働局の投資拡大に意欲あるＣＶＣの公募開始のお知らせのページです。

東京都産業労働局の「カスタマー・ハラスメント防止対策推進会議」の開催についてのページです。

東京都産業労働局の「TOKYO GX ACTION CHANGING　未来を変える脱炭素アクション」　スペシャルブース出展のページです。

東京都産業労働局の「サプライチェーン強化等に向けた企業変革促進事業」 開始のお知らせのページです。

東京都産業労働局の東京の林業振興に向けた専門懇談会(森林計画・審議会・施策・統計・お知らせ)のページです。

東京都産業労働局の東京都産グリーン水素を原料とする化粧品のパイロット製品の製造事業 採択事業者決定のページです。

東京都産業労働局の2024年度における都内のキャッシュレス決済に関する調査結果の公表のページです。

東京都産業労働局の「東京キャリア・トライアル65」の募集をスタートのページです。

東京都産業労働局の令和6(2024)年度 都内のキャッシュレス決済比率の調査結果についてのページです。

このたび、教育庁総務部総務課において、以下のとおり、会計年度任用職員（事業調整事務支援員）を募集します。

東京都スタートアップ・国際金融都市戦略室の官民連携インパクトグロースファンドのページです。

東京都は、グローバルに活躍するスタートアップの創出等を目指し、社会課題の解決に向けて大きなポテンシャルを有するグロース期のスタートアップに対する資金面での支援拡充を目的とした「官民連携インパクトグロースファンド（組合名：IF　Gｒｏｗｔｈ1号投資事業有限責任組合）」を創設しました。この度、2025年3月9日付でファンド契約を締結、同年3月28日に出資を完了し、ファンドとしての活動を開始しましたので、お知らせいたします。 今後、都の100億円の出資を呼び水に、目標規模300億円を目指し、運営事業者において2026年3月末まで民間企業等からの出資を広く募っていくとともに、社会課題の解決を目指すミドル～レイター期（以下、「グロース期」という。）のスタートアップへの投資を実行していきます。

東京都では、都民の生活利便性や事業者の生産性向上に資するキャッシュレス化を推進しており、2021年度より都内のキャッシュレス決済比率に関する調査を行っています。 この度、2024年度における都内のキャッシュレス決済比率や利用意向等に関する調査結果を取りまとめましたので、下記のとおりお知らせします。

ハイメックスは社員数が40名ほどですが、社内には多くの単純作業が潜んでおり、これら単純作業を正社員が何となく対応してくれています。また、昨今注目されている自動化は、作業規模的に難しいのが実状です。そしてまた、同社のある多摩地域はそもそもの人手が足りないこともあり、募集をかけても人が集まらず、これには中島社長も悩んでいたといいます。そんな折、普段から付き合いのある東久留米市商工会より、障害があって短時間しか働けない若者を雇用できないかとの相談があり、中島社長は「とりあえずやってみる」の精神で受け入れることにしました。